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Quand on a de bonnes perspectives, on est plus performant
Une formation continue ciblée, une promotion active de la santé ainsi que la diversité et l'égalité des chances sont des éléments qui favorisent l'épanouissement individuel et le développement collectif.
La dynamique entre l'employeur et les employés est en pleine mutation. Chez Meier Tobler, les bilans et les formulations d'objectifs se font toujours dans le cadre de notre culture d'entreprise ouverte, transparente et basée sur la confiance mutuelle, qui implique toutes les parties prenantes. Les activités, les offres et les projets internes déclenchent des processus qui créent des bases de travail et de vie de plus en plus durables.
