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Chi ha buone prospettive rende di più
Una formazione continua mirata, una promozione attiva della salute, la diversità e le pari opportunità sono elementi che favoriscono lo sviluppo individuale e la crescita collettiva.
La dinamica tra datore di lavoro e lavoratori sta cambiando. Alla Meier Tobler, le analisi della situazione e le formulazioni degli obiettivi avvengono sempre nel quadro della nostra cultura aziendale aperta, trasparente e fondata sulla fiducia reciproca, che include tutte le parti interessate. Le attività, le offerte e i progetti interni avviano dei processi che creano delle basi di lavoro e di vita sempre più sostenibili.
