Entrée dans la vie professionnelle et carrière

L'apprentissage professionnel classique à la fin de la scolarité obligatoire est un pilier important de l'économie suisse. Chez Meier Tobler, les apprentissages d'employé(e) de commerce et d'employé(e) en logistique figurent au premier plan. Ils offrent une voie de croissance dans notre organisation de distribution, qui entretient des relations dynamiques avec les fabricants de produits de la technique du bâtiment ainsi qu'avec les partenaires de planification et d'exécution. Les personnes en formation acquièrent non seulement des connaissances professionnelles, mais aussi une solide compréhension du secteur suisse de la construction, qui est vaste et diversifié.

Chez Meier Tobler, dans les deux plus grands groupes professionnels que sont le service et la vente, il n'existe pas d'apprentissages avec certificat fédéral de capacité. Pour entrer dans ces domaines en tant que collaboratrice ou collaborateur, il faut avoir terminé avec succès un apprentissage professionnel.

En plus des apprentissages professionnels, nous proposons des reconversions pour les personnes venant d'autres secteurs afin de lutter activement contre le manque de personnel qualifié dans la technique du bâtiment. Dans ce contexte, notre planification à moyen terme prévoit également une extension ciblée de l'offre des places d'apprentissage pour les métiers techniques.

Au Salon des métiers de Zurich, nous donnons aux jeunes qui s'apprêtent à choisir un métier un aperçu informatif de notre univers professionnel. En tant que sponsor des championnats suisses de la technique du bâtiment, nous entrons en contact avec les futurs spécialistes. Lors de ce spectacle annuel, de jeunes professionnels, dont certains ont été formés chez l'un de nos nombreux partenaires spécialisés dans toute la Suisse, mettent leur savoir-faire à l'épreuve dans le cadre d'une compétition ludique.